Цель мастер-класса - дать представление слушателям о понятии стоимости персонала, ее структуре и взаимосвязи с другими элементами организации, а также ознакомить их с подходами к управлению затратами на персонал в российских компаниях.

На занятии будут даны практические советы по планированию расходов и рекомендации по работе с подразделениями, вовлеченными в бюджетный процесс.
Мастер-класс проходит в форме интерактивного взаимодействия со слушателями и предусматривает совместное выполнение небольшого задания.

На мастер-классе мы:

• определим роль и место стратегий в компании;
• задумаемся, насколько можно или нужно жить без них;
• поймём, какой должна быть компания, чтобы в ней «зажила» Стратегия;
• разделим цифровизацию и цифровую трансформацию;
• попробуем собрать Стратегию цифровизации «своими руками».

На мастер-классе мы:

• познакомим слушателей с теорией технологических укладов и ролью ИТ в них;
• обсудим эволюцию от автоматизации до цифровой трансформации;
• обсудим тренды изменений современной бизнес и потребительской среды, традиционные и новые методики управления цифровой трансформацией.

На мастер-классе мы ответим на вопросы:

• что такое стратегия на самом деле;
• на какие пять вопросов необходимо ответить, чтобы определить стратегию;
• как донести (спустить) стратегию до каждого сотрудника.

А также будет представлен инструмент описания стратегии.

На мастер-классе мы:

• рассмотрим четыре элемента успешной системы управления инвестициями в бизнесе;
• обсудим принципиальные подходы к принятию инвестиционных решений в компании и ключевые инструменты повышения эффективности инвестиций, доступные в условиях неопределенности.

Цель стратегии — это будущая реальность в свернутом виде, она лежит за пределами нашей реальности, и наших обстоятельств.
Основное качество стратега видеть образ будущего порядка и взращивать его. Это область, где нет “хорошего”, “плохого”, “отличного”, есть только обладающее живучестью и способностью к развитию или же умирающее.
Игра Го — это практика работы со Сложностью, прекрасный инструмент воспитания стратега, развития воли, способности целостного и парадоксального мышления, тренажер по «бескровной» наработке навыков изменения обстоятельств и развития в кризисах.